Monimuotoisen työyhteisön johtaminen
Koulutuksen tiedot
Koulutusala
Paikkakunta
Aloitusaika
Opiskelutapa
Laajuus
Ilmoittautumisaika
Kenelle
Esimiestehtävissä toimiville, jotka tarvitsevat teoreettista ja käytännöllistä osaamista monimuotoisen työyhteisön johtamiseen.
Kuvaus
Tänä päivänä työyhteisöt ovat yhä monimuotoisempia. Työyhteisöt koostuvat eri ikäisistä, eri koulutuksen ja taustan omaavista, eri kulttuureista ja erilaisen terveyden omaavista henkilöistä. Osa monimuotoisuudesta työyhteisössä on helposti havaittavissa ulkoisesti, osa jää helposti pimentoon.
Esihenkilöt ovat avainroolissa tunnistamaan yhteisön moninaisuutta. Jokaisella työntekijällä on oma taustansa ja kokemuksensa, joka parhaimmillaan edistää työyhteisön luovuutta, ongelmanratkaisukykyä ja kilpailukykyä.
Monimuotoisessa työyhteisössä osataan hyödyntää erilaisia toimintatapoja ja keinoja ja mukauttaa työtä ja työnkuvaa, jotta taustaltaan ja esimerkiksi työkyvyltään erilaisten ihmisten kyvyt saadaan parhaiten käyttöön.
Teemana esitellään mitä tarkoittaa käsite monimuotoinen ja yhdenvertainen työyhteisö ja pureudutaan mm. lainsäädännön lisäksi aiheisiin eri-ikäisten työntekijöiden johtaminen ja osatyökykyisen työntekijän johtaminen.
Koulutuksen sisältö
* Keskeinen laindäädäntö
* Etuja ja haasteita orgaisaatiossa monikulttuurisuuden näkökulmasta
* Ikä, kokemus ja asenteet
* Moninaisuuteen liittyvät ilmiöt
Suosittelemme osallistumista myös Osaamista kulttuurisen moninaisuuden johtamiseen – koulutuspäivään 6.6.2024.
Kustannukset
100 € (sisältää alv)
Koulutuksen osoite
Aika: 29.5.2024 klo 8.15-14.45
Paikka: Viitaniementie 1, Jyväskylä, luokkatila VN.A3.214