Oppisopimus

Oppisopimus hakijalle

Oppisopimusopiskelijalle

Oppisopimus työelämälle

Työpaikkaohjaajille

Oppisopimusviikko 29.9.–5.10.2025: oppisopimuspalkittavat 2025 -ehdokas

Oppisopimuksella työntekijät voivat kehittää sekä omaa, että koko työyhteisön osaamista.

Videolla Kimmo Hietanen kertoo, kuinka sai ajoneuvoalan ammattitutkinnon opinnoista uutta ja monipuolisempaa osaamista pienkoneiden korjaamiseen. Koulutuksen ansiosta pystyttiin lisäksi kehittämään koko Kone Kallion toimintaa ja prosesseja. Kimmolle oppisopimus oli juuri oikea tapa opiskella, koska siinä oppiminen painottuu käytännön työn tekemiseen.

Oppisopimus pähkinänkuoressa

Oppisopimus on monipuolinen ja työelämälähtöinen tapa kouluttautua ammattiin sekä hankkia osaamista. Sen voi aloittaa yleensä varsin joustavasti opiskelijalle ja työnantajalle sopivana ajankohtana. Joillakin aloilla on pääsykokeet.
Oppisopimus perustuu työsopimukseen tai päätoimiseen yrittäjyyteen ja edellyttää koulutustavoitteen mukaisia monipuolisia työtehtäviä vähintään 25 viikkotuntia.
Työnantaja maksaa opiskelijalle työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
Työpaikalla opiskelijalle nimetään työpaikkaohjaaja, joka tukee ja ohjaa oppimista.
Oppisopimus voidaan tehdä tutkinnon osan, osien tai koko tutkinnon opiskelun ajaksi.
Oppiminen tapahtuu pääasiassa työpaikalla. Osaamista täydennetään tarvittaessa opinnoilla oppilaitoksessa, etänä tai verkossa.
Työnantajalle voidaan maksaa koulutuskorvausta, jos opiskelijan ohjaamisesta tulee kustannuksia.
Työantajan saattaa olla mahdollista hakea palkkatukea työttömän työnhakijan oppisopimuksen palkkakustannuksiin. Työttömän on itse tarkistettava palkkatukioikeutensa työllisyyspalveluista.