Henkilöstön osaamisen kehittäminen

Osaamisen ja vahvuuksien kehittäminen sekä jakaminen on merkittävässä osassa työryhmien toimintaa.

Tässä koulutuksessa opit hyödyntämään ja kehittämään mitä osaamista organisaatiossanne on ja kuinka henkilöstön osaamista voisi hyödyntää työryhmätyöskentelyssä. Vastaako tämänhetkinen osaamisenne strategiaanne ja kuinka henkilöstön osaamista tulisi kehittää sen mukaisesti? Onko organisaatiossa osaamisenkehittämisohjelmaa?
Jos nämä kysymykset herättävät mielenkiintoa, olet tervetullut opiskelemaan.

Tämä koulutus on tarkoitettu esihenkilöille ja asiantuntijatehtävissä toimiville, jotka osallistuvat henkilöstön osaamisen kehittämiseen.

Päivän aikana pohdimme strategian merkitystä osaamisen kehittämisessä ja jakamisessa. Keskustelemme tulevaisuuden skenaarioiden vaikutusta osaamisen kehittämiseen. Selvitämme, miksi osaamisen kehittämissuunnitelma tulee laatia, ja mitä sen tulee pitää sisällään. Pohdimme myös, miten siitä saadaan organisaation toimiva työkalu.

Koulutus toteutetaan tarvittaessa lähi- ja etätoteutuksen yhdistelmänä ns. hybridinä.

• Organisaation liiketoiminta, strategia ja henkilöstöprosessit henkilöstön osaamisen kehittämisen tukena
• Eri osapuolten roolit ja vastuut henkilöstön kehittämisessä
• Suorituksen ja osaamisen kehittämisen tavoitteiden asettaminen
• Osaamisen kehittämisohjelman päivittäminen
• Vaihtoehtoisten osaamisen kehittämistapojen ja menetelmien kartoittaminen
• Uuden osaamisen ankkurointi arjen työhön

Kaksi viikkoa aiemmin annetaan henkilöstön osaamisen kehittämiseen liittyvä ennakkotehtävä, jonka avulla orientoidutaan päivään.

Suosittelemme osallistumista myös Henkilöstön osaamisen kartoittaminen koulutuspäivään 18.4.2024.

100 € (sisältää alv)

Aika: 16.5.2024 klo 8.15-14.45
Paikka: Viitaniementie 1 A, luokkatila VN.A3.214