Kun Iryna muutti neljä vuotta sitten äitinsä ja kahden poikansa kanssa Ukrainasta Jämsään, arki piti rakentaa uudelleen. Harkovassa hotelli- ja ravintola-alalla työskennellyt Iryna pääsi Jämsän Ateria- ja Puhtauspalveluihin kahden viikon työkokeiluun, ja on työskennellyt siellä siitä lähtien.

”Työ sopii hyvin lapsiperheen arkeen, koska työajoista voidaan sopia”, hän kertoo.

Irynan työpäiviin kuuluu ylläpitosiivousta muun muassa kouluissa ja päiväkodissa. Työ on käytännönläheistä, mutta samalla tarkkuutta ja suunnittelua vaativaa. Työn merkitys korostuu päiväkodissa, jossa Iryna siivoaa samoja tiloja, joissa hänen nuorin poikansa on ollut hoidossa.

“Puhdas päiväkoti on osa lasten turvallista arkea. On hyvä tietää, että tilat siivotaan huolellisesti”, Iryna kertoo.

Varsinaista siivousalan koulutusta ei Irynan mukaan ollut Ukrainassa tarjolla samalla tavalla kuin Suomessa. Siksi hän kiinnostui heti, kun esihenkilö ehdotti mahdollisuutta suorittaa ylläpitosiivouksen tutkinnon osa työn ohessa.

Ammattisanat vahvistavat osaamista

Iryna kokee, että opinnot ovat vahvistaneet sekä ammatillista osaamista että työssä tarvittavaa suomen kieltä. Erityisesti puhtausalan ammattisanaston laajuus on yllättänyt.

“Termejä on enemmän kuin luulin. Nyt tiedän, mitä tarkoittaa esimerkiksi nihkeä, kostea ja liuos. Kun osaa suomea, se helpottaa paljon.”

Opintojen aikana hän on oppinut myös suunnittelemaan työjärjestystä, eli sitä, mitä tehdään ensin, miten työ kannattaa päättää ja miten työtehtävät kannattaa jakaa.

“Töitä on aina paljon. On tärkeää jakaa ne niin, että kaiken ehtii tehdä työvuoron aikana”, Iryna kuvaa.

Koulutus vastaa puhtauspalvelualan tarpeisiin

Jämsän Ateria- ja Puhtauspalveluiden palveluohjaaja Irja Helimäki on ollut mukana Gradian puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan tutkinnon osan suunnittelussa.

Helimäen mukaan koulutuksessa vahvistuvat juuri ne asiat, joita alan arjessa tarvitaan: työohjeiden ymmärtäminen, kemikaalien turvallinen käyttö ja annostelu sekä työjärjestyksen hahmottaminen. Samalla opiskelijat saavat lisää varmuutta suomen kielen käyttämiseen työpaikalla.

Helimäki kertoo, että vieraskielisiä työntekijöitä tuetaan Jämsän Ateria- ja Puhtauspalveluissa kunnollisella perehdytyksellä sekä selkeillä ohjeilla ja työparityöskentelyn avulla. 

”Alussa käydään läpi suomalaista työkulttuuria, työpaikan pelisääntöjä ja työsopimuksen merkitystä. Tarvittaessa käytämme tulkkia.”

Helimäki korostaa, että monikulttuurisessa työyhteisössä toimiminen on vastavuoroista oppimista.

“Heidän tulee oppia suomalaisen työelämän toimintatavat, mutta yhtä lailla on tärkeää, että me opimme ymmärtämään heidän kulttuuriaan. Meillä on töissä ihmisiä monesta eri maasta, ja pidämme huolen siitä, että jokainen otetaan osaksi työyhteisöä taustasta riippumatta”.

Rohkeasti mukaan, tekijöitä tarvitaan

Työ on tuonut Irynalle toimeentuloa, mutta myös tunnetta siitä, että elämä Suomessa jatkuu. Ensimmäisen palkkansa turvin hän toteutti poikiensa kanssa lyhyen lomamatkan Lappiin.

“Se oli minun haaveeni. Tapasimme joulupukin ja tonttuja. Pieni matka, mutta onnellinen”, Iryna muistelee.

Hän kannustaa muita vieraskielisiä hakeutumaan alan koulutukseen rohkeasti.

“Oppimateriaalit ovat selkeitä ja opettajat ovat aina valmiita vastaamaan kysymyksiin. Ei tarvitse pelätä.”

Myös Helimäki rohkaisee alalle, jossa tarvitaan tekijöitä nyt ja tulevaisuudessa.

“Siivoustyö ei lopu koskaan, ja tekijöitä tarvitaan aina”, hän kiteyttää.

Kiinnostaako siivousala? Opiskele suomea ja lähde siivousalalle!

Seuraava kielituettu Gradian Ylläpitosiivouspalvelut-tutkinnon osa alkaa 18.1.2027 Jyväskylässä. Hakuaika alkaa 10.8.2026 ja päättyy 15.11.2026. 

Lisätietoa hakemisesta osoitteesta: https://www.gradia.fi/siivousalan-osaajaksi-maahanmuuttaneille/l25815. Katso valintaperusteet ja mahdolliset kustannukset koulutuksen kuvauksesta.

Ylläpitosiivouspalvelut-tutkinnon osa on suunniteltu osana AVOT – Ammatilliset vieraskieliset osaajat Keski-Suomen voimavaraksi -hanketta. Hankkeen tavoitteena on helpottaa vieraskielisten osaajien työllistymistä, kouluttautumista ja osaamisen kehittämistä. Hanketta rahoittavat Euroopan unioni ja Keski-Suomen elinvoimakeskus. Toteutuksesta vastaavat Ammattiopisto Gradia, Jyväskylän palvelualan opisto Jypao ja Jyväskylän kristillinen opisto JKO.