Koulutus on suunnattu esihenkilöille, asiantuntijoille ja muille henkilöstön osaamisen kehittämiseen, rekrytointiin tai perehdyttämiseen osallistuville.

Vaikuttava perehdytys on sekä lakisääteinen velvollisuus että organisaation menestystekijä.

Työsopimuslaki ja työturvallisuuslaki velvoittavat työnantajaa perehdyttämään työntekijät tehtäviinsä, mutta hyvin suunniteltu perehdytys tekee paljon enemmän: se nopeuttaa uuden työntekijän oppimista, sitouttaa henkilöstöä ja tukee sujuvaa työntekoa heti ensimmäisestä päivästä lähtien.

Koulutuksessa tarkastellaan perehdytyksen vastuukysymyksiä, sen merkitystä osana henkilöstöjohtamista sekä laadukkaan perehdytyksen suunnittelua, toteutusta ja jatkuvaa kehittämistä.

Koulutuspäivän aikana perehdyt perehdyttämisen keskeiseen lainsäädäntöön, toimiviin käytäntöihin ja vaikuttaviin toimintamalleihin. Saat käytännön esimerkkejä siitä, miten perehdytysprosesseja voidaan suunnitella, ylläpitää ja kehittää sekä kuinka perehdytysmateriaaleista ja työhön opastamisen menetelmistä tehdään helposti hyödynnettäviä ja organisaation tavoitteita tukevia kokonaisuuksia.

- Perehdytyksen vastuu ja merkitys
- Perehdytys osana henkilöstöjohtamista
- Perehdyttämisen lainsäädäntö ja velvoitteet
- Perehdytysprosessin suunnittelu ja toteutus
- Perehdytysmateriaalien kehittäminen ja ylläpito
- Työhön opastamisen menetelmät
- Perehdytyksen seuranta ja jatkuva kehittäminen

Ennakkotehtävä: Osallistujat saavat ennen koulutusta työpaikan perehdytyskäytäntöihin liittyvän ennakkotehtävän, joka tukee koulutuspäivään valmistautumista.

110 € (sisältää alv)