Osaamista kulttuurisen moninaisuuden johtamiseen
Osaamista kulttuurisen moninaisuuden johtamiseen
Monimuotoinen työyhteisö on voimavara, jonka johtaminen vahvistaa työhyvinvointia, innovatiivisuutta ja organisaation menestystä.
Monimuotoinen työyhteisö on voimavara, jonka johtaminen vahvistaa työhyvinvointia, innovatiivisuutta ja organisaation menestystä.
Monimuotoinen työyhteisö on voimavara, jonka johtaminen vahvistaa työhyvinvointia, innovatiivisuutta ja organisaation menestystä.
Koulutuksen tiedot
Koulutusala
Paikkakunta
Toteutusaika
Opiskelutapa
Laajuus
Hakuaika
Kenelle
Koulutus on suunnattu esihenkilöille, HR-asiantuntijoille, tiimivastaaville, projektipäälliköille sekä kaikille monimuotoisten työyhteisöjen johtamisesta kiinnostuneille.
Koulutus soveltuu organisaatioissa toimiville henkilöille, jotka haluavat kehittää vuorovaikutusosaamistaan, vahvistaa kulttuurienvälistä ymmärrystään sekä luoda työyhteisöön yhdenvertaisuutta, osallisuutta ja sujuvaa yhteistyötä tukevia toimintatapoja.
Kuvaus
Kulttuurisesti monimuotoiset työyhteisöt tarvitsevat johtamista, joka rakentaa luottamusta, osallisuutta ja yhteistä ymmärrystä.
Työelämän kansainvälistyminen lisää kulttuurisen moninaisuuden merkitystä kaikilla toimialoilla. Organisaatioissa kohdataan yhä enemmän erilaisia kieli-, kulttuuri- ja toimintataustoja sekä työntekijöiden, asiakkaiden että yhteistyökumppaneiden näkökulmasta.
Koulutuksessa tarkastellaan kulttuurisen moninaisuuden johtamista osana nykyaikaista henkilöstöjohtamista. Saat käytännön työkaluja kulttuurisensitiiviseen viestintään, yhdenvertaisuuden edistämiseen sekä monimuotoisen työyhteisön johtamiseen erilaisissa työelämän tilanteissa.
Päivän aikana syvennät ymmärrystäsi kulttuurien vaikutuksesta vuorovaikutukseen, työskentelytapoihin ja työyhteisön toimintaan. Saat valmiuksia kohdata erilaisista taustoista tulevia työntekijöitä, hyödyntää monimuotoisuuden tuomia vahvuuksia sekä rakentaa työyhteisöä, jossa jokainen voi osallistua ja menestyä.
Koulutuksen sisältö
- Monimuotoisuuden merkitys työelämässä ja työyhteisöissä
- Yhdenvertaisuus, osallisuus ja keskeinen lainsäädäntö
- Kulttuurisen moninaisuuden johtaminen käytännössä
- Kulttuurisensitiivinen viestintä ja vuorovaikutus
- Kulttuurierojen tunnistaminen ja ymmärtäminen
- Monikulttuurinen perehdytys ja työyhteisöön integroituminen
- Eri taustoista tulevien työntekijöiden johtaminen ja tukeminen
- Työyhteisön yhteistyön, hyvinvoinnin ja luottamuksen vahvistaminen
- Monimuotoisuuden hyödyntäminen organisaation kilpailuetuna
Ennakkotehtävä: Kaksi viikkoa ennen koulutusta osallistujat saavat ennakkotehtävän, jonka avulla he tutustuvat oman organisaation kulttuuriseen moninaisuuteen ja orientoituvat koulutuspäivään.
Kustannukset
110 € (sisältää alv)
Koulutuksen osoite
Aika: 27.5.2027 klo 8.15-15.00
Paikka: Taulumäentie 45, Jyväskylä, opetustila PR.A.324