Koulutus on suunnattu esihenkilöille, HR-asiantuntijoille, tiiminvetäjille sekä muille henkilöstön osaamisen kehittämisestä vastaaville tai siihen osallistuville henkilöille.

Osaava henkilöstö on yksi organisaation tärkeimmistä menestystekijöistä. Muuttuva toimintaympäristö, digitalisaatio ja tulevaisuuden osaamistarpeet haastavat organisaatioita kehittämään henkilöstön osaamista entistä suunnitelmallisemmin ja strategisemmin.

Vaikuttava osaamisen kehittäminen ei ole yksittäisiä koulutuksia, vaan tavoitteellista toimintaa, joka tukee organisaation strategiaa, henkilöstön kasvua ja liiketoiminnan tavoitteita. Kun osaamista johdetaan systemaattisesti, organisaatio pystyy ennakoimaan tulevia tarpeita, vahvistamaan kilpailukykyään ja hyödyntämään henkilöstön vahvuuksia tehokkaammin.

Koulutuksessa tarkastellaan osaamisen johtamista osana strategista henkilöstöjohtamista sekä perehdytään osaamisen nykytilan arviointiin, tulevien osaamistarpeiden tunnistamiseen ja kehittämissuunnitelmien laatimiseen. Saat käytännön työkaluja siihen, kuinka osaamisesta rakennetaan organisaation voimavara, joka tukee sekä henkilöstön hyvinvointia että tavoitteiden saavuttamista.

Koulutuspäivän aikana käsitellään myös osaamisen jakamista, eri toimijoiden rooleja ja vastuita sekä sitä, miten osaamisen kehittämisestä voidaan rakentaa aidosti organisaation toimintaa tukeva ja jatkuvasti kehittyvä prosessi.

- Osaamisen kehittäminen osana organisaation strategiaa ja henkilöstöjohtamista
- Osaamisen nykytilan arviointi ja tulevien osaamistarpeiden tunnistaminen
- Osaamisen kehittämissuunnitelman keskeiset sisällöt ja hyödyntäminen johtamisen työkaluna
- Osaamisen jakamisen toimintamallit ja käytännöt
- Eri toimijoiden roolit ja vastuut osaamisen kehittämisessä
- Käytännön työkalut jatkuvaan osaamisen johtamiseen

Ennakkotehtävä: Kaksi viikkoa ennen koulutusta osallistujat saavat ennakkotehtävän, joka auttaa tunnistamaan oman organisaation osaamisen kehittämisen nykytilaa ja suuntaamaan oppimista koulutuspäivään.

110 € (sisältää alv)