Hakutulokset

Elli ja Tero opiskelevat Gradiassa turvallisuusvalvojiksi ja Melissa turvallisuusalan ammattitutkintoa. Parhaita juttuja turvallisuusalalla ovat ainakin nämä:

Toimitko liikunta-alalla valmennustehtävissä, ohjaajana, projekteissa tai liikuntatapahtumien järjestäjänä, mutta tutkinto puuttuu tai haluat kehittää omaa osaamistasi?

Suomen puhdas luonto tarjoaa hyviä mahdollisuuksia tuotteistaa elämyksiä, joita ei muualta maailmasta saa. Gradia Jämsän matkailualan opetus siirtyi tiimioppimisen malliin elokuussa 2018.

Mekaaninen metsäteollisuus tarvitsee osaavia tekijöitä pysyäkseen voimakkaasti kehittyvän tuotantotekniikan ja eläköitymisten tahdissa.

Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradia valmistautuu irtautumaan Jyväskylän Yritystehdas Oy:n omistajuudesta ja asiakkuudesta vuoden 2022 lopussa nykyisen sopimuskauden päättyessä. Asiaa on valmisteltu yhtiön ja sen omistajien kanssa käydyissä keskusteluissa kevään 2022 aikana.

Jotta yritys voisi menestyä, se tarvitsee osaavia ihmisiä. Jatkuva oppiminen on yrityksen kehittymisen edellytys, ja ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille paljon erilaisia mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen.

Hyvä yrittäjä tai työnantaja, oletko miettinyt työntekijän rekrytointia lähiaikoina? Olisiko oppisopimus tai RekryKoulutus yksi vaihtoehto rekrytoinnin ratkaisuksi? Tai olisiko aika panostaa omaan osaamiseen?

Suomen Oppisopimusosaajat ry valitsi palkintojen saajat koulutuksenjärjestäjien lähettämistä ehdotuksista.

Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradian oppilaitokset järjestävät kilpailuja FinnMETKO 2018 -tapahtuman yhteydessä 30.8.–1.9.2018 Jämsässä.

Opetushallituksen mediatiedote 7.3.2018

Opetus- ja kulttuuriministeriö on antanut Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradialle ammatillisten tutkintojen ja koulutuksen järjestämisluvan uuden lainsäädännön mukaiseen toimintaan 1.1.2018 alkaen.

Työvoiman eläköityminen ja tuotantotekniikan voimakas kehitys lisäävät työvoiman koulutustarvetta mekaanisessa metsäteollisuudessa. Gradia rakentaa yhteistyössä yritysten kanssa oppisopimuskoulutuksia uusien osaajien rekrytointiin sekä täsmäkoulutuksia henkilöstön osaamisen kehittämiseen.

Muuramelainen Kimmo Hietanen, 38, ei omien sanojensa mukaan ole ollut kovin innokas opiskelija. Opiskelu tuli kuitenkin ajankohtaiseksi noin pari vuotta sitten, kun hän aloitti asentajana Kone Kallio -yrityksessä, silloisessa Palomäen Pienkonehuollossa Muuramessa.

Vuoden 2020 lopulla myyjänä työskennellyt Alina Salminen mietti kuumeisesti opiskelisiko talonrakentajaksi, autonkuljettajaksi vai koneistajaksi. Kaupan alan työ ei enää maistunut samalta ja hän kaipasi muutosta.