Gradia valmistelee muutos- ja yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämistä – 10 miljoonan sopeuttamistavoite koskee koko henkilöstöä

Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradiassa valmistellaan koko kuntayhtymää koskevien muutos- ja yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämistä vaikean taloustilanteen sopeuttamiseksi. Gradian hallitus päättää menettelyn käynnistämisestä kokouksessaan 23.9.

Viimeisen kymmenen vuoden jaksolla Gradian talous on ollut vain kahtena vuonna tasapainossa. Taloutta ovat rasittaneet toisen asteen koulutusleikkaukset, merkittävät kiinteistöinvestoinnit sekä henkilöstömäärän kasvu.

Ensi vuodelle suunniteltu sopeuttamistavoite on noin 10 miljoonaa euroa. Tavoitteeseen pyritään organisaation rakenteiden ja palveluiden uudelleenjärjestämisellä. Sopeuttamisessa varaudutaan toiminnallisten ja rakenteellisten muutosten lisäksi merkittäviin henkilöstövaikutuksiin. Henkilöstömäärää pyritään vähentämään nykyisestä 1080 työntekijästä 975 työntekijään vuoden 2023 aikana.

Vaikka henkilöstömäärä vähenee jo tehtyjen sopeuttamisratkaisujen, määräaikaisten työsuhteiden päättymisen, työpaikan vaihdosten sekä eläköitymisten myötä, Gradiassa varaudutaan myös henkilöstön irtisanomisiin.

”Koska Gradian tuloihin ei ole odotettavissa merkittävää kasvua tulevina vuosina, sopeuttaminen toteutetaan menoja leikkaamalla. Toimintamme luonteen vuoksi henkilöstökulut ovat suurin menoerämme ja joudumme nyt leikkaamaan myös niistä. Tämä on erittäin ikävää, mutta velkaantumisen pysäyttämiseksi välttämätöntä. Teemme kaikkemme, että niin henkilöstövaikutukset kuin vaikutukset opiskelijoihimme jäävät mahdollisimman pieniksi. Olemme tämän vuoden aikana pystyneet leikkaamaan kustannuksia jo 2,5 miljoonaa euroa yhdessä henkilöstömme kanssa. Tästä kiitos koko henkilöstöllemme”, sanoo kuntayhtymän johtaja Anssi Tuominen.

Lisätietoja

Kuntayhtymän johtaja Anssi Tuominen antaa lisätietoja talouden sopeuttamisesta perjantaina 16.9.2022 klo 15.00 alkaen, p. 040 341 5100, anssi.tuominen@gradia.fi

Mediatiedote 16.9.2022