”Meidän henkilöstöllämme on laaja osaamispohja ja olemme tehneet onnistuneita rekrytointeja. Kaikki ovat ylpeitä työstään”, Haimakainen kertoo.

Osaaminen on yrityksille elintärkeää. Yritykset tarvitsevat työntekijöitä, joilla on vahvat ammatilliset perustaidot sekä halu kehittyä. Esimerkiksi sähkö- ja automaatioalalla teoriaosaaminen on välttämätöntä, koska vastuut ovat suuria. Järjestelmien tulee olla loppukäyttäjille täysin turvallisia.

”Talotekniikka-alalla kädentaidot ja oikea asenne ratkaisevat, miten hyvin työssä pärjää. Kun oppilaitoksista valmistuu osaavia tekijöitä, voivat yritykset kehittää toimintaansa ja vastata asiakkaiden tarpeisiin laadukkaasti.”

Tulevaisuuden työntekijä on kehittymishaluinen moniosaaja

Tulevaisuuden työelämässä korostuvat monipuoliset kädentaidot ja kyky soveltaa ja laajentaa omaa osaamista eri tehtävissä. Talotekniikka-alalla tarvitaan perusammattitaidon lisäksi esimerkiksi hitsaus-, mittaus- ja säätötaitoja sekä ymmärrystä automaatiosta.  

Työntekijöiltä odotetaan moniosaamista ja valmiutta auttaa eri tehtävissä sekä oppia koko ajan uutta.  

“Tällä hetkellä meitä haastavat laitteiden jatkuva teknistyminen ja tekoälyn lisääntyminen. Aiomme pysyä kehityksessä tiukasti mukana, joten opettelemme jatkuvasti uutta ja etsimme uusia innovaatioita tehdä asioita.”

Suomalaista ammattitaitoa arvostetaan

Haimakainen pitää suomalaisten ammatillista koulutusta korkealaatuisena. Se on tuottanut osaajia, joiden avulla yritykset saavat kilpailuetua ulkomaalaisiin yrityksiin nähden.

Hänen mukaansa suomalaisia työntekijöitä arvostetaan erityisesti heidän poikkeuksellisen korkean ammattitaitonsa ja tehokkuutensa vuoksi. Osaaminen näkyy erityisesti vaativissa tehtävissä, kuten paperikoneiden valmistus-, kasaus- ja käyttöönottotöissä kohdemaissa.

Osaajapulaan on varauduttava nyt!

Haimakainen kehottaa yrityksiä buustaamaan toimintaansa nyt, kun taloudessa on hiljaista.

”Kannattaa esimerkiksi ottaa harjoittelijoita sekä kouluttaa ja rekrytoida mahdollisuuksien mukaan uusia tekijöitä yritykseen. Näin ollaan täydessä iskussa, kun talous jälleen lähtee nousuun. Näyttää siltä, että enemmin tai myöhemmin osaajista tulee olemaan pulaa myös talotekniikka-alalla.”

”Alojen ja ammattien vetovoimaisuus on keskeistä. Kun hakijoita on enemmän kuin koulutuspaikkoja, oppilaitokset voivat valita alalle parhaiten soveltuvat opiskelijat. Samalla työnantajilla on paremmat mahdollisuudet löytää juuri heille sopivia osaajia, joiden taitoja voidaan edelleen kehittää yrityksen tarpeisiin. Tämä vahvistaa yritysten kilpailukykyä ja tukee kasvua myös haastavina aikoina.” 

Tähdätään tulevaisuuteen yhdessä oppilaitosten kanssa

Yritykset, kuten ESP Suomi, tekevät tiivistä yhteistyötä oppilaitosten kanssa tarjoamalla harjoittelupaikkoja, oppisopimuksia ja mahdollisuuksia opinnäytetöihin. Tämä varmistaa, että opiskelijat saavat käytännön kokemusta ja yritykset löytävät motivoituneita tulevaisuuden osaajia.

“Oppilaitosyhteistyö keskisuomalaisten ammatillisten oppilaitosten, Gradian ja Poken, kanssa on ollut meille tärkeää. Olemme saaneet heiltä paljon hyviä tekijöitä.”

Haimakainen kiittää oppilaitosten joustavuutta opintojen järjestämisessä. Työntekijöiden ja yrityksen arki huomioidaan mahdollistamalla opiskelu vaikkapa verkossa, hybridinä tai ilta-aikaan.  

Tarvitaan uusi osaajia sekä osaamisen päivittämistä

Haimakainen näkee, että ammatillinen koulutus tarjoaa varman tien työelämään. Esimerkiksi talotekniikka-alaa uhkaa muutaman vuoden sisään osaajapula. Tekoäly ei tule vaikuttamaan merkittävästi, sillä kädentaitoja vaativia tehtäviä se ei korvaa.

Haimakainen rohkaisee nuoria sekä aikuisia alan vaihtajia alalle: ”Työ on monipuolista, palkitsevaa ja tarjoaa jatkuvasti uusia haasteita.”

Myös kokeneille ammattilaisille jatkuva oppiminen ja itsensä kehittäminen ovat tärkeitä: “Aina pitää olla nöyränä, vaikka luulee osaavansa kaiken. Aina on varaa oppia eikä itsensä kehittäminen mene koskaan hukkaan.”

Ota yhteyttä Gradian yritys- ja elinvoimapalveluihin, niin kerromme lisää: puh. p. 040 341 5056, yrityksille@gradia.fi

ESP Suomi  Oy on talotekniikan urakointiin, huoltoon ja kunnossapitoon erikoistunut konserni, joka tarjoaa LVISAK-palveluja asiakaslähtöisesti ja kustannustehokkaasti. Yritys palvelee eri puolella Suomea ja on toiminut Jyväskylässä vuodesta 2015 alkaen. Jyväskylässä yritys työllistää noin 50 ammattilaista sähkö-, putki-, ilmanvaihto- ja automaatiourakoinnissa sekä palveluissa, kuten paloilmoittimet ja kylmälaiteasennukset. ESP toteuttaa vaativia uudiskohteita teollisuudelle, kaupalle ja julkisille rakennuksille. Vahvuutena on laaja osaaminen ja ammattitaitoinen henkilöstö.