Oppisopimuskoulutus

Oppisopimuskoulutus tarjoaa yrityksille joustavan mahdollisuuden rekrytoida uusia osaajia tai päivittää nykyisen henkilöstön osaamista. Oppisopimuksella voidaan parantaa yrityksen kilpailukykyä ja valmistautua tulevaisuuteen.

Tutustu: JKL-Hana Oy:n toimitusjohtaja Keijo Ström suosittelee: Rekrytoi rohkeasti oppisopimuksella!

Oppisopimus on hyvä vaihtoehto, kun:

  •     koulutetaan henkilöstöä muuttuviin tai uusiin tehtäviin
  •     halutaan kehittää työntekijän ammattitaitoa ja osaamista
  •     halutaan rekrytoida uusi työntekijä, jolle halutaan lisää osaamista
  •     työntekijältä puuttuu ammatillinen koulutus
  •     koulutetaan sukupolven vaihdoksessa jatkajaa yritykselle
  •     yrittäjä haluaa kehittää omaan osaamistaan ja liiketoimintaansa

Työpaikkaohjaajavalmennukset ja arvioijakoulutus

Tuet työnantajalle

Oppisopimus on yritykselle erittäin taloudellinen tapa lisätä yrityksen henkilöstön osaamista. Oppisopimuskoulutus ja siihen liittyvät palvelut ovat työnantajalle ja yrittäjälle pääsääntöisesti maksuttomia. Työnantaja sitoutuu maksamaan oppisopimusopiskelijalle alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja tarjoamaan työtä vähintään 25 h/viikko. Työnantajan on mahdollista saada taloudellista tukea oppisopimusopiskelijan ohjauksesta ja palkkauksesta aiheutuviin kustannuksiin.

  •     Oppisopimuskoulutuksen yhteydessä voidaan maksaa koulutuskorvausta. Sen määrä vaihtelee mm. opiskelijan ohjaustarpeen mukaan.
  •     TE-toimisto voi myöntää oppisopimuskoulutukseen palkkatukea, kun työllistetään työttömänä olevan henkilö.
  •     Oppisopimusopiskelijan kotikunta voi myöntää yritykselle ns. kuntalisää oppisopimuksen yhteydessä.
  •     Neuvomme kaikissa oppisopimukseen liittyvissä asioissa ja autamme eri tukiratkaisujen löytymisessä.
     

"Gradialla on laaja tietotaito oppisopimuskoulutuksesta."
*Asiakaskokemustutkimus lokakuussa 2018


Yrittäjän oppisopimus

Yrittäjän oppisopimus on yrittäjälle taloudellinen tapa saada buustia omaan osaamiseen ja yritystoimintaan.

Yrittäjä voi oppisopimuksella opiskella yrittäjyyteen liittyviä tutkintoja tai tutkinnon osia, esim. yrittäjän ammattitutkintoa, johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkintoa tai tuotekehitystyön erikoisammattitutkintoa. Yrittäjä voi myös opiskella toimialaansa liittyvän tutkinnon tai sen osia.

Yrittäjän oppisopimukseen kuuluu nimetty mentori, joka sparraa yrittäjäopiskelijaa osaamisen kehittämisessä.

Tutustu: Miina-Liina Marttinen: Sepän Galleria isältä tyttärelle oppisopimuksen avulla

Työelämäkoordinaattori
Hämäläinen Kirsi
040 341 5198
Gradia Jyväskylä
Työelämä- ja yrityspalvelut
Käyntiosoite
Viitaniementie 1 C, Jyväskylä
Postiosoite
PL 472, 40101 Jyväskylä
Työelämäkoordinaattori
Hämäläinen Olli
040 341 5184
Gradia Jyväskylä
Työelämä- ja yrityspalvelut
Käyntiosoite
Viitaniementie 1 C, Jyväskylä
Postiosoite
PL 472, 40101 Jyväskylä
Työelämäkoordinaattori
Kyllästinen Kaisu
040 341 5193
Gradia Jyväskylä
Työelämä- ja yrityspalvelut
Käyntiosoite
Viitaniementie 1 C, Jyväskylä
Postiosoite
PL 472, 40101 Jyväskylä
Työelämäkoordinaattori
Lappi Eero
040 341 5190
Gradia Jyväskylä
Työelämä- ja yrityspalvelut
Käyntiosoite
Viitaniementie 1 C, Jyväskylä
Postiosoite
PL 472, 40101 Jyväskylä
työelämäkoordinaattori
Rauhansalo Marika
040 341 5194
Gradia Jyväskylä
Työelämä- ja yrityspalvelut
Käyntiosoite
Viitaniementie 1 C, Jyväskylä
Postiosoite
PL 472, 40101 Jyväskylä
Työelämäkoordinaattori
Taipale Anna
040 341 5195
Gradia Jyväskylä
Työelämä- ja yrityspalvelut
Käyntiosoite
Viitaniementie 1 C, Jyväskylä
Postiosoite
PL 472, 40101 Jyväskylä
Tiedostot
Tiedosto
Tiedosto