Oppisopimus

Oppisopimus tarjoaa joustavan polun ammattiin ja käytännönläheisen keinon kehittää omaa tai työyhteisön ammatillista osaamista.

Oppisopimus pähkinänkuoressa

Oppisopimus on monipuolinen ja työelämälähtöinen tapa kouluttautua ammattiin sekä hankkia osaamista. Sen voi aloittaa yleensä varsin joustavasti opiskelijalle ja työnantajalle sopivana ajankohtana. Joillakin aloilla on pääsykokeet.
Oppisopimus perustuu työsopimukseen tai päätoimiseen yrittäjyyteen ja edellyttää koulutustavoitteen mukaisia monipuolisia työtehtäviä vähintään 25 viikkotuntia.
Työnantaja maksaa opiskelijalle työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
Työpaikalla opiskelijalle nimetään työpaikkaohjaaja, joka tukee ja ohjaa oppimista.
Oppisopimus voidaan tehdä tutkinnon osan, osien tai koko tutkinnon opiskelun ajaksi.
Oppiminen tapahtuu pääasiassa työpaikalla. Osaamista täydennetään tarvittaessa opinnoilla oppilaitoksessa, etänä tai verkossa.
Työnantajalle voidaan maksaa koulutuskorvausta, jos opiskelijan ohjaamisesta tulee kustannuksia.
Työantajan saattaa olla mahdollista hakea palkkatukea työttömän työnhakijan oppisopimuksen palkkakustannuksiin. Työttömän on itse tarkistettava palkkatukioikeutensa TE-toimistosta/Kuntakokeilusta.